Dans l’objectif de la qualité de vie au travail, nous avons été amenés à réfléchir sur l’𝗲́𝗽𝗮𝗻𝗼𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 !
Ainsi, depuis le 1er janvier 2023, nous testons dans notre agence nantaise, 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗮̀ 𝟰 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 (payés 5).
Les 65 collaborateurs de cette agence sont passés de 39h en 5 jours à 35h en 4 jours. Si cela fonctionne, nous l’étendrons progressivement à tous les collaborateurs du groupe.
La raison d’être du projet de passage à la semaine de 4 jours est d’𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 en améliorant la vie (au travail, et hors travail) des collaborateurs d’Acorus, sans dégrader la satisfaction de nos clients et la productivité.
Pour le moment, 100% des collaborateurs souhaitent poursuivre ce test. Les chiffres sont également très bons côté sécurité, absentéisme et productivité.
Pour en savoir plus sur ce projet 
https://www.rtl.fr/programmes/les-invites-de-rtl/7900231631-thibault-lanxade-et-philippe-benquet-sont-les-invites-de-yves-calvi
« Très bon entretien de chaudière et très bon technicien »